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Onboarding IT: come rendere efficace l’ingresso in azienda di un talento tech

Onboarding IT: come rendere efficace l’ingresso in azienda di un talento tech

da Redazione Cloud9 | Gen 26, 2026 | Blog

Negli ultimi anni, il concetto di onboarding ha assunto un ruolo sempre più centrale nelle strategie di gestione delle risorse umane, soprattutto in contesti ad alta specializzazione come quello tecnologico.  Se in passato l’inserimento di un nuovo dipendente si...
L’AI cambierà davvero il recruiting? Pro e contro dell’intelligenza artificiale nella selezione

L’AI cambierà davvero il recruiting? Pro e contro dell’intelligenza artificiale nella selezione

da Redazione Cloud9 | Dic 9, 2025 | Blog

L’intelligenza artificiale (AI) sta trasformando radicalmente il mondo del recruiting. Dalla gestione dei curricula all’interazione con i candidati, l’AI consente alle aziende di ottimizzare ogni fase del processo di selezione, riducendo tempi e costi, migliorando...
5 errori da evitare nel rapporto con un head hunter (e come valorizzarlo al meglio)

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da Redazione Cloud9 | Nov 26, 2025 | Blog

Arriva un momento nella carriera di ogni professionista in cui si desidera dare una svolta o migliorare la propria posizione. In questo percorso, l’head hunter (o cacciatore di teste) emerge come una figura chiave.  Meglio di qualsiasi mediatore di lavoro,...
Remote working e selezione IT: come gestire un processo di recruiting a distanza

Remote working e selezione IT: come gestire un processo di recruiting a distanza

da Redazione Cloud9 | Ott 21, 2025 | Blog

Il lavoro a distanza si è rapidamente trasformato da soluzione straordinaria a nuovo standard, soprattutto nel settore IT, dove la possibilità di lavorare da qualsiasi parte del mondo è diventata parte integrante della vita professionale. Questa trasformazione, oltre...
Talenti digitali introvabili? Come intercettarli prima della concorrenza

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da Redazione Cloud9 | Set 24, 2025 | Blog

La trasformazione digitale è molto più di un trend tecnologico: rappresenta una ridefinizione profonda del modo in cui le organizzazioni operano, innovano e competono.  Le aziende non possono più limitarsi a introdurre strumenti digitali in maniera superficiale,...
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