da Redazione Cloud9 | Set 23, 2026 | Blog
Si parla sempre più spesso di talent scarcity. Con questa definizione si indica la difficoltà delle aziende nel trovare sul mercato persone che possiedano le competenze necessarie per ricoprire determinati ruoli. Parliamo di uno squilibrio tra le competenze...
da Redazione Cloud9 | Ago 25, 2026 | Blog
Per decenni, il settore della moda e del lusso ha costruito il proprio valore attorno a elementi come creatività, artigianalità, esclusività e tradizione. Il fascino di un grande brand nasce spesso dalla sua storia, dalla capacità di creare desiderio e dalla qualità...
da Redazione Cloud9 | Lug 22, 2026 | Blog
Negli ultimi anni, e in particolare dopo la pandemia, l’intelligenza artificiale è entrata sempre più stabilmente nei processi di selezione del personale. La crescita del lavoro da remoto, l’aumento delle candidature online e la necessità di gestire volumi...
da Redazione Cloud9 | Giu 24, 2026 | Blog
Per decenni il lusso ha costruito il proprio valore attorno all’eccellenza manifatturiera, alla rarità dei materiali e alla forza simbolica del marchio. Oggi, però, questi elementi non bastano più. Il consumatore contemporaneo non acquista semplicemente una...
da Redazione Cloud9 | Mag 27, 2026 | Blog
Nel settore tecnologico, esiste una convinzione ancora molto diffusa: più anni di esperienza equivalgono automaticamente a maggiore seniority. In realtà, le cose sono molto più complesse. Un professionista può avere dieci o quindici anni di carriera alle spalle...
da Redazione Cloud9 | Apr 22, 2026 | Blog
Nel recruiting IT contemporaneo, poche pratiche sono diffuse quanto il test tecnico e poche sono altrettanto controverse. Da un lato, le aziende devono affrontare un problema reale: valutare competenze altamente specialistiche, spesso difficili da verificare con un...
