da Redazione Cloud9 | Ago 25, 2026 | Blog
Per decenni, il settore della moda e del lusso ha costruito il proprio valore attorno a elementi come creatività, artigianalità, esclusività e tradizione. Il fascino di un grande brand nasce spesso dalla sua storia, dalla capacità di creare desiderio e dalla qualità...
da Redazione Cloud9 | Lug 22, 2026 | Blog
Negli ultimi anni, e in particolare dopo la pandemia, l’intelligenza artificiale è entrata sempre più stabilmente nei processi di selezione del personale. La crescita del lavoro da remoto, l’aumento delle candidature online e la necessità di gestire volumi...
da Redazione Cloud9 | Giu 24, 2026 | Blog
Per decenni il lusso ha costruito il proprio valore attorno all’eccellenza manifatturiera, alla rarità dei materiali e alla forza simbolica del marchio. Oggi, però, questi elementi non bastano più. Il consumatore contemporaneo non acquista semplicemente una...
da Redazione Cloud9 | Mag 27, 2026 | Blog
Nel settore tecnologico, esiste una convinzione ancora molto diffusa: più anni di esperienza equivalgono automaticamente a maggiore seniority. In realtà, le cose sono molto più complesse. Un professionista può avere dieci o quindici anni di carriera alle spalle...
da Redazione Cloud9 | Apr 22, 2026 | Blog
Nel recruiting IT contemporaneo, poche pratiche sono diffuse quanto il test tecnico e poche sono altrettanto controverse. Da un lato, le aziende devono affrontare un problema reale: valutare competenze altamente specialistiche, spesso difficili da verificare con un...
da Redazione Cloud9 | Mar 23, 2026 | Blog
Nel processo di selezione del personale, HR e hiring manager condividono lo stesso obiettivo: assumere la persona giusta. Eppure, nella pratica quotidiana, queste due figure spesso sembrano parlare linguaggi diversi. Il recruiter ragiona in termini di pipeline,...
